Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2021

El próximo miércoles 28 de abril se celebra Este año el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se centra en invertir en sistemas resistentes de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Una empresa responsable debe preocuparse por la base de su negocio: sus trabajadores. El cuidado de los empleados y su seguridad es un compromiso con el que se consiguen resultados esperados y, por consiguiente, parte del éxito. El objetivo esencial de la SST es la gestión de los riesgos en el trabajo, realizando evaluaciones de los peligros para identificarlos y poder elaborar y aplicar medidas de protección y prevención apropiadas.

Un poco de historia

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo nace como una campaña internacional anual de sensibilización para promover el trabajo seguro, saludable y decente. Desde 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la ha promovido, haciendo hincapié en la prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo y aprovechando sus puntos fuertes tradicionales de diálogo social.

El objetivo principal de esta campaña es centrar la atención internacional en la magnitud del problema y en cómo se crea y promueve la cultura de seguridad y salud que puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo. El 28 de abril es también el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, organizado en todo el mundo por el movimiento sindical desde 1996.

Este día se discuten los desafíos globales actuales y el nuevo contexto de la práctica de la seguridad y salud ocupacional. Destaca el avance tecnológico, los riesgos emergentes en el lugar de trabajo y los cambios en los patrones de empleo y composición de la fuerza laboral, junto con la necesidad de nuevos enfoques preventivos para hacer frente a los nuevos desafíos.

¿Qué es un sistema SST?

El objetivo esencial de la SST es la gestión de los riesgos en el trabajo, realizando evaluaciones de los peligros y los riesgos con miras a identificar aquello que podría resultar perjudicial para los trabajadores y la propiedad, para poder elaborar y aplicar medidas de protección y prevención apropiadas. Esto se realiza mediante un método de cinco pasos elaborado por el Organismo Ejecutivo de Salud y Seguridad (Health and Safety Executive) en el Reino Unido y diseñado especialmente para Pymes.

  • PASO 1: Identificar los peligros

  • PASO 2: Determinar quién podría resultar perjudicado y cómo

  • PASO 3: Evaluar los riesgos y determinar las preocupaciones

  • PASO 4: Registrar sus conclusiones y ponerlas en práctica

  • PASO 5: Examinar su evaluación y actualizarla si es necesario

El concepto de sistemas de gestión se utiliza con frecuencia en los procesos de toma de decisiones en empresas, pero también de manera inconsciente en la vida cotidiana. Es un método lógico y por pasos para decidir aquello que debe hacerse y el mejor modo de hacerlo. Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legislativos.

El ciclo Deming

Este concepto es un proceso basado en el principio del Ciclo Deming “Planificar-Hacer-Verificar-Actuar” (PHVA), concebido en 1950 para supervisar los resultados de las empresas de una manera continua.

¿Cómo se aplica a la SST?

  • PLANIFICAR: conlleva establecer una política de SST, elaborar planes que incluyan la asignación de recursos, la facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema, la identificación de los peligros

  • HACER: hace referencia a la aplicación y puesta en práctica del programa de SST.

  • VERIFICAR: se centra en evaluar los resultados tanto activos como reactivos del programa

  • ACTUAR: cierra el ciclo con un examen del sistema en el contexto de la mejora continua y la preparación del sistema para el próximo ciclo.

¿Qué conseguimos aplicándolo?

  • La aplicación de las medidas de prevención y protección se lleva a cabo de una manera eficiente y coherente.

  • Se establecen políticas pertinentes.

  • Se contraen compromisos.

  • Se consideran todos los elementos del lugar de trabajo para evaluar los peligros y los riesgos.

  • La dirección y los trabajadores participan en el proceso a su nivel de responsabilidad.

¿Cómo cumplir con la SST? Norma ISO 45001

En marzo de 2018 se publicó la Norma ISO en la que han participado más de 100 expertos de 70 países, entre ellos de España a través de la Asociación Española de Normalización, UNE. Es la primera norma internacional que establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esta norma es un marco de referencia para prevenir lesiones y deterioro de la salud de los trabajadores, en lugares de trabajo seguros y saludables mediante la eliminación de los peligros y minimizando los riesgos implantando medidas de prevención eficaces, aprovechando las oportunidades y mejorando el desempeño.

Algunos de los beneficios para las organizaciones tras la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a ISO 45001 son:

  • Disminución del índice de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

  • Eliminación de peligros o reducción de los riesgos relacionados con la SST.

  • Mejora del desempeño y la efectividad de la SST.

  • Muestra el compromiso de su responsabilidad corporativa.

  • Preserva de la reputación de su marca.

  • Motivación y compromiso de los empleados mediante la consulta y la participación.

  • Toma de conciencia y desarrollo de una cultura preventiva de la organización.

Más información

Certificación AENOR

Actividades

Durante la semana que viene se van a celebrar varios eventos online relacionados con la celebración del día de la Seguridad y Salud en el Trabajo. A continuación os dejamos dos de ellos:

Webinar de la OIT

Jornada técnica virtual INSST

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2021

El próximo miércoles 28 de abril se celebra Este año el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se centra en invertir en sistemas resistentes de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Una empresa responsable debe preocuparse por la base de su negocio: sus trabajadores. El cuidado de los empleados y su seguridad es un compromiso con el que se consiguen resultados esperados y, por consiguiente, parte del éxito. El objetivo esencial de la SST es la gestión de los riesgos en el trabajo, realizando evaluaciones de los peligros para identificarlos y poder elaborar y aplicar medidas de protección y prevención apropiadas.

Un poco de historia

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo nace como una campaña internacional anual de sensibilización para promover el trabajo seguro, saludable y decente. Desde 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la ha promovido, haciendo hincapié en la prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo y aprovechando sus puntos fuertes tradicionales de diálogo social.

El objetivo principal de esta campaña es centrar la atención internacional en la magnitud del problema y en cómo se crea y promueve la cultura de seguridad y salud que puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo. El 28 de abril es también el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, organizado en todo el mundo por el movimiento sindical desde 1996.

Este día se discuten los desafíos globales actuales y el nuevo contexto de la práctica de la seguridad y salud ocupacional. Destaca el avance tecnológico, los riesgos emergentes en el lugar de trabajo y los cambios en los patrones de empleo y composición de la fuerza laboral, junto con la necesidad de nuevos enfoques preventivos para hacer frente a los nuevos desafíos.

¿Qué es un sistema SST?

El objetivo esencial de la SST es la gestión de los riesgos en el trabajo, realizando evaluaciones de los peligros y los riesgos con miras a identificar aquello que podría resultar perjudicial para los trabajadores y la propiedad, para poder elaborar y aplicar medidas de protección y prevención apropiadas. Esto se realiza mediante un método de cinco pasos elaborado por el Organismo Ejecutivo de Salud y Seguridad (Health and Safety Executive) en el Reino Unido y diseñado especialmente para Pymes.

  • PASO 1: Identificar los peligros

  • PASO 2: Determinar quién podría resultar perjudicado y cómo

  • PASO 3: Evaluar los riesgos y determinar las preocupaciones

  • PASO 4: Registrar sus conclusiones y ponerlas en práctica

  • PASO 5: Examinar su evaluación y actualizarla si es necesario

El concepto de sistemas de gestión se utiliza con frecuencia en los procesos de toma de decisiones en empresas, pero también de manera inconsciente en la vida cotidiana. Es un método lógico y por pasos para decidir aquello que debe hacerse y el mejor modo de hacerlo. Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legislativos.

El ciclo Deming

Este concepto es un proceso basado en el principio del Ciclo Deming “Planificar-Hacer-Verificar-Actuar” (PHVA), concebido en 1950 para supervisar los resultados de las empresas de una manera continua.

¿Cómo se aplica a la SST?

  • PLANIFICAR: conlleva establecer una política de SST, elaborar planes que incluyan la asignación de recursos, la facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema, la identificación de los peligros

  • HACER: hace referencia a la aplicación y puesta en práctica del programa de SST.

  • VERIFICAR: se centra en evaluar los resultados tanto activos como reactivos del programa

  • ACTUAR: cierra el ciclo con un examen del sistema en el contexto de la mejora continua y la preparación del sistema para el próximo ciclo.

¿Qué conseguimos aplicándolo?

  • La aplicación de las medidas de prevención y protección se lleva a cabo de una manera eficiente y coherente.

  • Se establecen políticas pertinentes.

  • Se contraen compromisos.

  • Se consideran todos los elementos del lugar de trabajo para evaluar los peligros y los riesgos.

  • La dirección y los trabajadores participan en el proceso a su nivel de responsabilidad.

¿Cómo cumplir con la SST? Norma ISO 45001

En marzo de 2018 se publicó la Norma ISO en la que han participado más de 100 expertos de 70 países, entre ellos de España a través de la Asociación Española de Normalización, UNE. Es la primera norma internacional que establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esta norma es un marco de referencia para prevenir lesiones y deterioro de la salud de los trabajadores, en lugares de trabajo seguros y saludables mediante la eliminación de los peligros y minimizando los riesgos implantando medidas de prevención eficaces, aprovechando las oportunidades y mejorando el desempeño.

Algunos de los beneficios para las organizaciones tras la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a ISO 45001 son:

  • Disminución del índice de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

  • Eliminación de peligros o reducción de los riesgos relacionados con la SST.

  • Mejora del desempeño y la efectividad de la SST.

  • Muestra el compromiso de su responsabilidad corporativa.

  • Preserva de la reputación de su marca.

  • Motivación y compromiso de los empleados mediante la consulta y la participación.

  • Toma de conciencia y desarrollo de una cultura preventiva de la organización.

Más información

Certificación AENOR

Actividades

Durante la semana que viene se van a celebrar varios eventos online relacionados con la celebración del día de la Seguridad y Salud en el Trabajo. A continuación os dejamos dos de ellos:

Webinar de la OIT

Jornada técnica virtual INSST